Sich der Verantwortung für das eigene Handeln und Entscheiden bewusst zu machen, ist meine Hauptanliegen in jeder Prozessbegleitung. Ich lege den Fokus auf die wesentlichen Stellschrauben und arbeite mit dem Grundsatz „Was tust / lässt / veränderst Du nun konkret?“ Mein Herz schlägt für Menschen, die mutig neue Wege gehen und damit verändern. Humor sowie emotionale Tiefe sind wichtige Bestandteile meiner Arbeit. Ich stecke mit einer großen Portion Herzblut in jede Prozessbegleitung und mag insbesondere Frauen in Inhaberin- oder Führungsrolle zur natürlichen Stärke begleiten.

Ich bin -auch im Business- als Mensch erlebbar. Wir zeigen uns mit unseren Emotionen und Bedürfnissen – besonders in Führung. Gefühlte Freiheit & Sein in allen Rollen – meine Vision für die Unternehmenswelt und aller Akteure in ihr.

Sich selber hinterfragen und das eigene Tun reflektieren – damit fängt die Führungsverantwortung an. Führung ist in aller erster Linie Selbstführung: Mir meiner eigenen Wirkung in meiner Rolle bewusst zu sein, um aktiv gestalten zu können. Dazu steht mir mein eigener Handlungsspielraum immer zur Verfügung: Was tue ich? Was lasse ich? Was veränderte ich?

• besonnen & ausdauernd
• Lösungsorientiert, umsetzungsstark & pragmatisch
• herzlich & zugewandt
• zweifache Mutter & Ehepartnerin & Frühaufsteherin
• aufgewachsen als Unternehmertochter im Industriegebiet „Zeche Ernestine“ in Essen
• Ständig dabei, mit kleinsten Dingen unser Leben umweltfreundlicher & -schonender zu gestalten
• engagiert sich in verschiedensten Ehrenämtern

• Dipl.-Ing. Psychologin & systemischer Coach
• Konfliktmoderatorin
• Outplacement- und Karriereberaterin
• Design Thinking-Moderator
• Kinderkrankenschwester

• 1994 Abitur, anschließende Ausbildung zur Kinderkrankenschwester und Tätigkeit am Elisabethkrankenhaus, Essen
• 1998 bis 2003 Psychologiestudium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie Ruhr-Universität, Bochum
• während des Studiums Praktika im Bereich Arbeitspsychologie (RAG), Hochschulmarketing und Personalentwicklung (Hochtief) sowie operative Personalbetreuung (Henkel)
• 2003 - 2008 Personalreferentin mit den Themen: Hochschulmarketing, Eignungsdiagnostik, Transfermanagement, Betreuung von Tarifmitarbeitern, Führungsnachwuchs- und Führungskräften bei Henkel, Düsseldorf
• 2008 - 2022 Coach und Organisationsentwicklerin der Manufaktur für Wachstum GmbH, dort von 2013 bis 2022 geschäftsführende Gesellschafterin
• seit 2022 freiberuflich im „Handlungsspielraum“ als Coach & Sparringspartnerin

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